Liderança virtuosa e temperada
Uma analogia sobre liderar pessoas através dos temperamentos, pontos fortes e linguagem do amor
Imagine-se em um vasto oceano, onde cada onda representa um desafio e cada corrente, uma oportunidade. Essa é a jornada de um líder. Há cerca de 20 anos, embarquei nessa viagem, assumindo o papel de gestor em diversas organizações.
Em alguns momentos, naveguei com grandes equipes, como se estivesse à frente de um imenso navio, enquanto em outros, conduzi pequenas embarcações com equipes menores. A diversidade das tripulações também variava, assim como os mares que cruzamos.
Minha carreira me levou a lugares fascinantes. Vivi na Suíça por alguns anos, onde experimentei a precisão e a pontualidade características daquele país e recentemente, minha bússola apontou para a Espanha, uma terra de paixão e calor humano. Em ambos os lugares, trabalhei com equipes de diferentes culturas, cada uma trazendo sua singularidade para o trabalho em equipe, além de trabalhar por mais anos com equipes na América Latina.
Ao longo dessa jornada, encontrei pessoas maravilhosas, aprendi muito. Mestre e doutores, verdadeiros faróis de conhecimento, minha paixão sempre foi desenvolver pessoas. Além do ambiente corporativo, dedico meu tempo a diversas entidades sociais, onde atuo como mentor de jovens e apoio várias outras causas. Acredito que o desenvolvimento humano é a chave para um futuro melhor, tanto no âmbito pessoal quanto profissional.
Em minha busca incessante por eficiência e equilíbrio, observei padrões de comportamento que poderiam ser utilizados para aprimorar a liderança. Foi assim que nasceu a ideia deste artigo. Aqui, abordarei de forma simples e resumida as teorias dos temperamentos, a gestão dos pontos fortes e, por último, a linguagem do amor e como essas teorias poderiam ser usadas no mundo corporativo.
